公司概况

江西伊光人力资源有限公司成立于2020年，注册资金1000万，现有员工8人，是经江西省市场监督管理局登记注册、南昌市人力资源和劳动保障局批准成立，为国内优秀的本土企业提供人力资源服务的专业公司。

公司专注于为消费品、零售、通信、制造、物流等行业提供人力资源外包服务解决方案，帮助客户规范劳动用工、降低人力成本、专注于核心业务，提升运营绩效，其主营业务包括人才派遣（租赁）、岗位外包、人事事务外包（人事事务代理、劳动关系管理等）、人才信息咨询、商务服务等，根据客户的需求提供个性化的人力资源外包服务解决方案。

 

企业文化：

企业愿景：做行业诚信与服务标杆企业

企业使命：以人为本 客户至上

服务理念：专业、专注、专心

核心价值观：精诚协作 勤奋高效

 

服务产品及内容：

1、人才派遣

1) 人事事务管理：员工入（离）职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职（离职）证明、参保证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理；

2) 劳动关系管理：劳动合同的签（续）订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理、员工关系处理；

3) 薪酬管理：考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等；

 

2、岗位外包

1) 人事事务管理：员工招聘、员工入（离）职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职（离职）证明、社保缴纳证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理；

2) 劳动关系管理：劳动合同的签（续）订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理；

3) 薪酬管理：薪酬结构设计、考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等；

4) 绩效管理：岗位分析、绩效指标设定、绩效考核方法与实施、绩效面谈与提升、绩效结果应用；

5) 现场管理：工作时间与排班、人员调配、现场劳动纪律管理、日常行为规范管理、现场突发事件处理；

6) 员工关系管理：员工关系处理、员工心态管理与心理咨询、员工职业生涯发展

7) 制度与流程建设：外包员工服务手册（招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、休息休假制度）；

8) 项目管理：项目组织架构设计与组建、团队建设、项目成本管理、项目风险管理、项目沟通与协调；

3、人事事务外包

1) 人事事务代理：

服务内容：用工手续办理、薪资代发、社保公积金代缴、商业保险缴纳、个人所得税代缴等。

2) 劳动关系管理

服务内容：劳动关系管理、企业裁（减）员工方案策划与实施、劳动关系处理、劳动争议仲裁案件代理、劳动法律法规咨询等。

4、商务服务运营流程

1）客户需求沟通，了解客户核心需求；

2）拟定派遣服务方案、项目外包方案；

3）招投标，方案呈现

4）客户沟通、方案跟进；

5）方案确定，协议洽谈；

6）协议签订、服务对接