公司简介
公司概况
江西伊光人力资源有限公司成立于2020年,注册资金1000万,现有员工8人,是经江西省市场监督管理局登记注册、南昌市人力资源和劳动保障局批准成立,为国内优秀的本土企业提供人力资源服务的专业公司。
公司专注于为消费品、零售、通信、制造、物流等行业提供人力资源外包服务解决方案,帮助客户规范劳动用工、降低人力成本、专注于核心业务,提升运营绩效,其主营业务包括人才派遣(租赁)、岗位外包、人事事务外包(人事事务代理、劳动关系管理等)、人才信息咨询、商务服务等,根据客户的需求提供个性化的人力资源外包服务解决方案。
企业文化:
企业愿景:做行业诚信与服务标杆企业
企业使命:以人为本 客户至上
服务理念:专业、专注、专心
核心价值观:精诚协作 勤奋高效
服务产品及内容:
1、人才派遣
1) 人事事务管理:员工入(离)职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职(离职)证明、参保证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理;
2) 劳动关系管理:劳动合同的签(续)订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理、员工关系处理;
3) 薪酬管理:考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等;
2、岗位外包
1) 人事事务管理:员工招聘、员工入(离)职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职(离职)证明、社保缴纳证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理;
2) 劳动关系管理:劳动合同的签(续)订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理;
3) 薪酬管理:薪酬结构设计、考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等;
4) 绩效管理:岗位分析、绩效指标设定、绩效考核方法与实施、绩效面谈与提升、绩效结果应用;
5) 现场管理:工作时间与排班、人员调配、现场劳动纪律管理、日常行为规范管理、现场突发事件处理;
6) 员工关系管理:员工关系处理、员工心态管理与心理咨询、员工职业生涯发展
7) 制度与流程建设:外包员工服务手册(招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、休息休假制度);
8) 项目管理:项目组织架构设计与组建、团队建设、项目成本管理、项目风险管理、项目沟通与协调;
3、人事事务外包
1) 人事事务代理:
服务内容:用工手续办理、薪资代发、社保公积金代缴、商业保险缴纳、个人所得税代缴等。
2) 劳动关系管理
服务内容:劳动关系管理、企业裁(减)员工方案策划与实施、劳动关系处理、劳动争议仲裁案件代理、劳动法律法规咨询等。
4、商务服务运营流程
1)客户需求沟通,了解客户核心需求;
2)拟定派遣服务方案、项目外包方案;
3)招投标,方案呈现
4)客户沟通、方案跟进;
5)方案确定,协议洽谈;
6)协议签订、服务对接
江西伊光人力资源有限公司成立于2020年,注册资金1000万,现有员工8人,是经江西省市场监督管理局登记注册、南昌市人力资源和劳动保障局批准成立,为国内优秀的本土企业提供人力资源服务的专业公司。
公司专注于为消费品、零售、通信、制造、物流等行业提供人力资源外包服务解决方案,帮助客户规范劳动用工、降低人力成本、专注于核心业务,提升运营绩效,其主营业务包括人才派遣(租赁)、岗位外包、人事事务外包(人事事务代理、劳动关系管理等)、人才信息咨询、商务服务等,根据客户的需求提供个性化的人力资源外包服务解决方案。
企业文化:
企业愿景:做行业诚信与服务标杆企业
企业使命:以人为本 客户至上
服务理念:专业、专注、专心
核心价值观:精诚协作 勤奋高效
服务产品及内容:
1、人才派遣
1) 人事事务管理:员工入(离)职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职(离职)证明、参保证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理;
2) 劳动关系管理:劳动合同的签(续)订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理、员工关系处理;
3) 薪酬管理:考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等;
2、岗位外包
1) 人事事务管理:员工招聘、员工入(离)职手续办理、入职培训、社保公积金申报办理、在职(离职)证明、社保缴纳证明的开具、社保卡/公积金卡、居住证等证件办理、商保办理、员工工伤与突发事件处理、员工各项费用理赔与报销、员工休息休假管理;
2) 劳动关系管理:劳动合同的签(续)订、劳动合同的解除与终止、劳动合同管理、劳动争议仲裁案件处理;
3) 薪酬管理:薪酬结构设计、考勤核算、工资核算与发放、个税申报、纳税证明的出具等;
4) 绩效管理:岗位分析、绩效指标设定、绩效考核方法与实施、绩效面谈与提升、绩效结果应用;
5) 现场管理:工作时间与排班、人员调配、现场劳动纪律管理、日常行为规范管理、现场突发事件处理;
6) 员工关系管理:员工关系处理、员工心态管理与心理咨询、员工职业生涯发展
7) 制度与流程建设:外包员工服务手册(招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、休息休假制度);
8) 项目管理:项目组织架构设计与组建、团队建设、项目成本管理、项目风险管理、项目沟通与协调;
3、人事事务外包
1) 人事事务代理:
服务内容:用工手续办理、薪资代发、社保公积金代缴、商业保险缴纳、个人所得税代缴等。
2) 劳动关系管理
服务内容:劳动关系管理、企业裁(减)员工方案策划与实施、劳动关系处理、劳动争议仲裁案件代理、劳动法律法规咨询等。
4、商务服务运营流程
1)客户需求沟通,了解客户核心需求;
2)拟定派遣服务方案、项目外包方案;
3)招投标,方案呈现
4)客户沟通、方案跟进;
5)方案确定,协议洽谈;
6)协议签订、服务对接
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