招聘经理岗位职责
1、根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划;
2、负责岗位说明书的编写以及完善工作;
3、负责协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度;
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5、组织人员进行初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;要求:
1、年龄25-35岁，本科以上学历;
2、具备3年以上招聘工作经验或1年以上招聘管理工作经验或猎头经验；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5、具备良好的沟通交流能力;
6、具备良好的人际关系处理能力。