任职要求：1、综合素质较好，形象气质佳，富有亲和力；2、具备较强的常用办公软件应用基础及公文写作能力；3、具备较强的人事业务能力，熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理六大模块工作最少熟悉2个模块；4、工作上具备较强的职业敏感度和严谨的工作态度，工作计划性、执行力强；5、具备较强的沟通协调能力和一定的团队管理能力，善于抓住工作重点和难点，能有效地利用公司资源推动业务线工作的开展。